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人才新政全线升级,校地对话再升新阶—瑞安市人社局一行来访我院

更新时间:2019-06-28 | 浏览次数:

6月25日下午,瑞安市人力社保局副书记苏芬弟、瑞安市人才市场管理办主任袁红良等莅临我院调研交流,就大学生就业驱向政策与瑞安市人才新政战略等事宜展开具体商议。我院创业学院院长王大将招生就业部副部长洪艳、教务部副部长蔡双双代表瓯江学院热情接待了与会嘉宾

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我院与瑞安市人社局一行进行交流

会上,瑞安人力社保局副书记苏芬弟解读了瑞安市新出台的《促进大学生来瑞就业创业十条政策》及《瑞安人才新政40条》的相关内容。强调,瑞安市政府所出台的系列优惠政策为来瑞就业创业的大学生提供了红利与契机,政策涵盖了租房购房、子女教育、创新创业、企业补贴、机构奖励等系列需求,扶持力度更是空前。在留住房方面,瑞安还将建立“全覆盖”的人才住房保障体系,启动规划建设一期500亩,统筹现有房源安排首批人才公寓、青年公寓(胶囊公寓)60套。

对于新出台促进大学生创就业政策,我院招生就业部副部长洪艳结合近两年毕业生的基本情况与就业趋向发表了看法。她表示,新政策的出台有利于缓和毕业生关注的就业补贴与住房问题,学院也将积极配合与推广“留温工程”的有效落实,进一步推动与温州及周边地区的地方区域融合进展。随后,教务部副部长蔡双双从人才培养方案、学生实习实训、学科建设、产教融合等方面作了全面介绍,并希望在校地合作的深入推进中,可以将区域改革发展优势和高等教育资源优势有机结合起来。其后,创业学院院长王大将分享了我院创新创业教育的实践路径和经验。他希望,地方与高校共同探索体系化的本土教材和独立的创业教学课程模式。

经校地双方商议探讨后,苏芬弟表示:高校是复合应用型人才的集结地,瓯江学院的用人单位满意度与创业率均位于省级前列,学院以与瑞安市的人才新政战略相契合,双方的合作更具有广阔的前景空间。他表明瑞安市将从人力物力财力上全方位支持瓯江学院的人才培育方案,大力开拓地方市场资源,全力开通温州院校与地方的人才输送专道。

我院也将进一步立足区域特色经济文化,积极提升产教融合度,围绕利益共同体、技术共同体、人才共同体三个维度,与地方经济建立长效机制。


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