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我院召开2020届毕业生就业工作学生代表座谈会

更新时间:2019-09-26 | 浏览次数:

      为扎实推进我院2020届毕业生就业工作,进一步提高我院毕业生就业指导和服务工作的质量和水平,促进毕业生充分就业和高质量就业,我院于9月25日下午在行政楼229召开2020届毕业生就业工作学生代表座谈会。瓯江学院副院长杨雄、招生就业部部长温卡特、招生就业部副部长陈颖、各二级学院负责就业工作辅导员以及2020届毕业生代表出席了本次座谈会。本次座谈会由温卡特主持。


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招生就业部部长温卡特主持座谈会

      

      伊始,陈颖介绍了2019届毕业生就业情况及学院就业奖励和措施。同时,她强调,9月到12月是企业的校招旺季,学院会开展各种形式的就业指导系列活动,毕业生要积极关注就业信息,把握每一次就业机会。


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招生就业部副部长陈颖介绍2019届毕业生就业情况


      随后,杨雄提出构建依托“互联网+”推进企业与毕业生之间衔接的网络平台的初步设想,并就此为话题请在场的毕业生们谈谈对就业的想法,对学院的就业工作积极建言献策。毕业生们分别就就业指导的时间和内容、学院课程的设置、就业交流平台的功能等发表了自己的看法;有毕业生表示在学院提供多方位就业服务的同时,同学们应该加强求职的主动性,多渠道及时了解就业讯息,实时关注“市场风向标”,做一个行动的巨人。


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瓯江学院副院长杨雄和毕业生亲切座谈

     

      针对同学们反馈的意见和建议,杨雄表示:召开此次座谈会,目的就在于期望通过这样的形式了解同学们的三个预期,一是同学们的自身就业预期;二是同学们对企业的预期;三是同学们对学院及二级学院在就业工作方面的预期。希望同学们在思想上能完成三个转换:一是从学业为重转换为学业和就业并重;二是以规划为重转换为规划和行动并重;三是以校园人为重转换为校园人和社会人并重。


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座谈会现场


      最后,杨雄对就业指导部门提出三点要求:一是要加强调研,提升就业帮扶力,满足学生高质量就业要求;二是要加强对接,提升就业拓展力,满足学生多岗位选择;三是要加强教育,提升就业竞争力,满足岗位对学生的需求。

      面向地方经济建设和社会发展需要,我院积极培育应用技术型人才,全面提升瓯江学院毕业生的就业创业竞争力和社会贡献度。本次座谈会后,招生就业部将立即着手整理各方面意见和建议,解决共性问题,推行创新做法,促进我院就业工作再上新台阶。


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