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温州大学瓯江学院召开2019年招生就业专题会议

更新时间:2019-11-18 | 浏览次数:

       为进一步提高我院招生就业工作水平,2019年11月14日,温州大学瓯江学院召开2019年招生就业专题会议。学院院长蔡贻象,副院长李军、杨雄,各二级学院院长、书记、副书记,招生就业部全体人员,相关部门负责人出席会议。整场会议围绕“招生”和“就业”两方面展开。

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会议现场

       会议伊始,招生就业部部长温卡特总结回顾我院近年来招生工作所取得的成绩,指出生源信息呈现出数量逐年增加、质量稳步提升、类别多点开花的良好趋势,下步将在巩固现有成绩的基础上,持续优化招生工作的整体布局,完善契合应用型建设的招生工作体系。招生就业部副部长陈颖着重分析2019年瓯江学院就业情况及当前存在问题,并对2020届毕业生情况做了综合分析,提出将进一步提高我院就业指导和服务工作水平,打造多元化就业格局,促进就业率和留温率稳步提升,保证毕业生充分就业和高质量就业。

       机械与电子工程学院党总书记白杨、文学与传媒学院长贺晓武,代表二级学院分别就“招生”与“就业”作经验交流发言。
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杨院长发言

       会上,副院长杨雄在讲话中客观分析了我院招生就业工作面临的形势和存在的问题,并对招生就业工作提出相关意见。招生方面,要打破传统招生思维,由招到生向招好生转变,切实提升招生质量整体水平;强化各学院招生宣传力度,积极打造学院优势专业,擦亮招生宣传的金字招牌;充分发挥“学院主导、二级主体、专业主要”的工作机制,坚定不移的推进精准招生“211”工程。就业方面,注重学生高质量就业,重视工资水平、社会保障、职业稳定、职业相关度满意度等方面的量化评价,不断提高学生对学院的归宿感和推荐度,通过学生“口口相传”,不断提高学院的社会美誉度和影响力。

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蔡院长发言

       院长蔡贻象充分肯定2019年招生就业工作取得的成绩后强调,招生就业工作是学院的生命线,体现学院生源质量及教育品牌建设,关系到学生和家长的切实利益,对学院的建设发展有着极其重要的意义。就业的成绩决定了招生的成绩,为此要尤其重视高质量就业,在提高留温率、考研率、出国率等方面下功夫,做到传统方法不排斥,创新方法不放弃。各学院领导要充分认识在新形势下做好招生就业工作的重要性和紧迫性,主动分析研判,上下联动配合,为全面提高招生就业质量定标想招;要根据学科专业调整优化布局,做好相应学科专业的工作规划,确保招生就业工作稳中有进。

 

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